работа: архив за 2018

Проблема в том, что, интересуясь маркетингом, люди чаще под этим термином подразумевают "Привлечение аудитории для увеличения продаж каким-нить замысловатым способом", чем "Формирование/коррекция концепции, основываясь на которой организация со своим продуктом в принципе может существовать на рынке" Вот спроси любого - что такое тимбилдинг?

Скажут - это когда начальство в неформальной обстановке ставит сотрудников в неудобное положение перед коллегами и ожидает, что все будут веселиться.

А должно быть - выстраивание недостающих связей между конкретными рабочими единицами...

... без "возможностей и внимания".

Во-первых, можно не знать и не уметь, но взять и научиться.

Во-вторых, можно знать и уметь, но быть не способным это воспроизвести еще раз по миллиону причин.

В-третьих, можно "Знать, Уметь, иметь Возможность", но вместо этого сидеть и жаловаться на судьбу, листая картинки с приколами на мобильнике.

Последние две недели занимаюсь сбором и структурированием информации по формированию и поддержке мотивации команды. Два самых важных понимания, которые я вынес из этого процесса:

продолжение по ссылочке:

Ключевое и главное слово в эффективности работы - "понятно" (ага, это прям про информационные технологии).

продолжение по ссылочке:

Когда в разговорной речи я слышу слово "эффективность" - уже автоматически делаю поправку на ветер. Люди имеют ввиду банальную результативность, т.е. нечто, что приносит результат. (Я даже на семинарах этому всегда уделял 10-15 минут времени, чтобы указать на разницу.)
Мозоль натерлась, а воз и ныне там.

А недавно наткнулся на интересный момент! В английском языке effectiveness - это ровно про результативность, т.е. то, что дает эффект! А правильный перевод русского термина эффективность на английском будет звучать, как efficiency - отношение затрат к достигнутому результату.

Из двух часов и входного билета, потерянных на Startup Village 2018, надо все же собраться и вынести полезное зернышко. Пусть это будет маркетинговый анализ кратких описаний деятельности стартапов в заголовках выставочных стендов, своеобразное "Здравствуйте, я сантехник Василий":

продолжение по ссылочке:

Как быть полезным для слушателей:

1) сформируйте по освещаемой теме систему - как можно более полную. Отсутствие системы - это просто повальная беда преподавателей. К примеру,

Мне казалось, что я для себя поставил точку в понимании бренда, но, оказалось, что нет. Очередное выступление очередного поверхностного маркетолога показало слабые места моей концепции. Итак, версия доработанная:

Бренд - это название, которое подразумевает наличие доминирующего в группе людей понимания объекта и отношения к нему, что может быть использовано в коммерческих или политических целях. (Даже для всего трех человек продукт уже может быть брендом - обычно определения и докладчики плавают в установлении границ, пытаясь объяснить, что же есть куча)

продолжение по ссылочке:

Я ранее уже отмечал, что человеческий мозг - очень любит думать, но это не значит, что каждый человек находит удовольствие в мыслительной деятельности. Чтобы лишний раз не отвлекаться на скучную интеллектуальную деятельность люди изобрели шаблоны реакции на типовые явления, под названием Установки и Стереотипы.

Логики - настраивают эти шаблоны под себя, чтобы уверовать, как в нерушимую истину, а остальные - незатейливо копируют у окружающих и дорабатывают по мере набивания шишек. Такие шаблоны становятся стенами между человеком и реальностью, причем, чем чаще использование шаблона приносит положительные результаты (подкрепляется), тем прочнее становится стена.

продолжение по ссылочке:

We can talk about it on: Facebook Youtube